工作職責：

①協(xié)助Amazon歐洲站點賬號的銷售和管理（FBA精鋪模式）；

②通過競品分析，負責產(chǎn)品文案的編輯（標題，五點，產(chǎn)品描述，關鍵詞設置，圖片美工指導等）；

③協(xié)助產(chǎn)品的上架銷售，創(chuàng)建FBA貨件；

④協(xié)助產(chǎn)品站內(nèi)廣告CPC推廣，listing的優(yōu)化，以及補貨；

⑤處理客服郵件、跟單、差評處理等工作；

⑥每月統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)庫等，及時調整銷售策略，保持較好的庫存周轉率和庫存量的安全；

⑦上級交辦的臨時事項。

任職要求：

①1年以上工作經(jīng)驗（優(yōu)秀者可放寬條件），本科及以上學歷，英語/德語/法語專業(yè)四級或CET-6級以上，英語能作為工作語言。

②對數(shù)字敏感，善于做數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總分析。

③有團隊合作精神，能承受一定的壓力，良好的有效溝通能力和學習能力，有開拓創(chuàng)新精神。

④愛崗敬業(yè)、有責任心、思維敏捷、堅持原則、積極主動。

薪酬福利：

①工作時間：上午9:00-12:00下午13:30-18:30，周末雙休。

②薪資：底薪+全勤獎+績效+提成+多樣獎金+年底分紅（多勞多得，年收入12萬）。

③新員工入職即享有社保。

④發(fā)展晉升:完善的晉升發(fā)展機制，助理一>專員→中級專員一高級專員/組長→資深專員/主管，晉升空間大，公司力求為員工打造一個有競爭力的職業(yè)發(fā)展平臺。不論年紀不論輩分職位、一切看自身創(chuàng)造的價值。

⑤提供在職培訓、老帶新、完整的培訓模式助你快速學習成長。

⑥工作氛管理圍:團隊成員以90后為主，年輕有活力，扁平，不論年紀不論輩分職位、一切看自身能創(chuàng)造的價值；綠色空調環(huán)境，配備微波爐、冰箱、飲水機等生活設施。

⑦員工關懷:傳統(tǒng)節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或節(jié)日紅包；生日Party、下午茶/團建每年組織全員外出旅游/拓展活動/聚餐、年會；按照國家規(guī)定執(zhí)行法定節(jié)假日和年假。