一、團隊管理與目標達成

1.負責(zé)區(qū)域單個城市內(nèi)外賣拼好飯業(yè)務(wù)板塊團隊的日常管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核及梯隊建設(shè)，打造高效執(zhí)行團隊。

分解公司制定的業(yè)務(wù)目標，制定執(zhí)行計劃并監(jiān)督落地，通過數(shù)據(jù)監(jiān)控優(yōu)化策略，確保團隊完成KPI。

2.業(yè)務(wù)運營與策略優(yōu)化

分析區(qū)域市場特征及商戶需求，制定個性化運營方案，提升商家經(jīng)營水平（外賣、拼好飯、團購等業(yè)務(wù)需聚焦供給數(shù)據(jù)提升）。

處理商戶突發(fā)問題及投訴，維護合作關(guān)系，提高商戶滿意度。

3.數(shù)據(jù)驅(qū)動決策

整合分析市場數(shù)據(jù)及商戶經(jīng)營數(shù)據(jù)，為管理層提供決策依據(jù)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。

二、核心能力要求

1.管理能力：需具備1年及以上外賣、拼好飯、到店相關(guān)全盤團隊管理經(jīng)驗，擅長目標拆解與執(zhí)行監(jiān)督。

2.市場敏感度：熟悉本地市場特征，能快速響應(yīng)商戶需求及行業(yè)變化。

3.數(shù)據(jù)分析能力：精通Excel、PPT、Python、數(shù)據(jù)庫等工具，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)決策。

4.抗壓與溝通能力：適應(yīng)高強度工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決問題。

工作城市:接受陜西省內(nèi)西安市周邊外派和出差。