崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場日常與客戶對接、溝通及問題處理.

2.制訂項目年度、月度工作、培訓(xùn)、質(zhì)檢計劃并組織實施，業(yè)務(wù)上接受客戶的合理服務(wù)需求及公司上級部門的指導(dǎo)和監(jiān)督.

3.合理調(diào)配管理團隊的崗位分工協(xié)作，責(zé)任到人，同時關(guān)心員工生活，確保員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度.

4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場的巡檢、監(jiān)督、管理.

5.理安排下屬班次，布置、檢查工作落實.

6.定期巡查所負(fù)責(zé)場所,檢查各崗位工作狀況，協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)運行操作,保持與客戶的良好溝通.

7.按照公司制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作技能規(guī)范，定期培訓(xùn)下屬員工。

8.匯報每周工作情況，定期書面向公司及客戶匯報工作.

9.有綜合辦公樓或園區(qū)管理經(jīng)驗.

10.要有處理現(xiàn)場突發(fā)事件的能力和經(jīng)驗.

任職要求：

1.，年齡35-55，熟練使用辦公軟件，認(rèn)真負(fù)責(zé)

2.良好的溝通能力及抗壓性，同崗位工作經(jīng)驗至少4-5年