1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試

2、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理

4、負(fù)責(zé)考勤的制作及工資表核算

5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系處理，社保、公積金、意外險(xiǎn)增減，工傷手續(xù)等

6、協(xié)調(diào)公司各部門之間員工關(guān)系，組織活動(dòng)等

任職要求:

1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備專業(yè)知識;

2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等人事各方面在法律法規(guī)及政策

3、具有良好溝通領(lǐng)悟能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件

5、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，具有責(zé)任感和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力

6、有工程公司人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

7、黨員優(yōu)先