1、全面負責所轄項目的管理與實施工作2、全面管理所轄項目的人員招聘、培訓工作，合理處置勞動糾紛，降低人員流失率3、每個月負責收齊項目考勤，并審核考勤4、每個月負責收齊并核查項目員工工資表簽字確認。5、與甲方和業(yè)務部門保持良好溝通，正確處理各方關系。6、定期檢查各項目點的工作執(zhí)行情況，優(yōu)化工作方式，提高甲方滿意度。7、全面調配并管理所轄項目物資，做到件件有著落，件件有記錄8、仔細審核離職員工的離職單，確保員工出勤、及薪資無誤9、遵守公司的規(guī)章制度。10、做好項目進場、撤場的準備工作。福利待遇：底薪+提成，有工作經(jīng)驗優(yōu)先年齡要求50歲以內