想要挑戰(zhàn)高薪，歡迎加入！無任何KPI認(rèn)真招聘銷售人員

接受無經(jīng)驗(yàn)，面試通過入職安排住宿；住宿環(huán)境好

工作內(nèi)容：

1、新員工剛開始進(jìn)入公司后，首先要熟悉我們商鋪所在的商圈、周邊環(huán)境、市場(chǎng)等；

2、負(fù)責(zé)線上渠道的信息維護(hù)，維護(hù)公司分配好的客戶，了解客戶需求，做好商鋪資源的匹配；

3、進(jìn)行商務(wù)談判，進(jìn)而促成線下成交；從帶看到成交，師傅一對(duì)一帶教;

4、為客戶提供專業(yè)的商鋪置業(yè)服務(wù)；

5、客戶至上是我們公司的宗旨和展望。

薪資待遇可選方案：

3600無責(zé)底薪+10%-40%提成+20%分紅，平均提成40%，提供住宿?，F(xiàn)金分紅1000-20000+分部各類獎(jiǎng)品/獎(jiǎng)金+家庭日休息/團(tuán)建/聚餐+員工生日福利/生日蛋糕，平均月薪都是過萬的。

應(yīng)聘要求:

1、適合應(yīng)屆畢業(yè)生、無經(jīng)驗(yàn)新手、有經(jīng)驗(yàn)等，收入上不封頂，上手快速且簡(jiǎn)單；

2、18-32周歲、喜歡銷售行業(yè)、愿意或者渴望學(xué)習(xí)，學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)不限；

3、熱愛銷售，喜歡與人溝通，敢于挑戰(zhàn)，渴望提高自己的個(gè)人能力;

4、經(jīng)驗(yàn)不作要求。但您必須是誠心找工作，執(zhí)行力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能力是第二，態(tài)度是第一！

5、具備良好的個(gè)人品格，善良、正直，能與同事友好相處，能熱情真誠對(duì)待客戶。

晉升通道:(最快的話，七個(gè)月可晉升到管理層)

1、計(jì)劃:新人經(jīng)紀(jì)人一高級(jí)經(jīng)紀(jì)人系列培訓(xùn)；

2、管理：管理層進(jìn)階一高級(jí)管理層系列培訓(xùn)；

徒弟成長(zhǎng)，師傅才可晉升，一對(duì)一帶教，只要愿意花精

力學(xué)習(xí)，就可以把你培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的人才！