崗位職責(zé)：

1.門店日常工作及人員管理

2.負(fù)責(zé)全店銷售工作，對門店銷售情況進(jìn)行分析，合理分解各項(xiàng)銷售任務(wù)，調(diào)動員工積極性，確保每日銷售量

3.制定每月/每周的工作計(jì)劃，門店管理和資源分配運(yùn)用合理

4.公司政策及銷售目標(biāo)的上傳下達(dá)、執(zhí)行監(jiān)管

5.定期對店內(nèi)員工進(jìn)行產(chǎn)品和銷售的培訓(xùn)指導(dǎo)，關(guān)注員工心理建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力

6.營業(yè)期間門店收銀監(jiān)管，店鋪6S管理以及店內(nèi)人員、貨品和財(cái)產(chǎn)安全

7.維護(hù)門店粉絲群，建立良好的客戶關(guān)系，有效處理客訴，嚴(yán)格控制并降低客訴率，提升服務(wù)質(zhì)量，達(dá)到顧客滿意

8.定期了解其他品牌動向，及時向公司反饋，協(xié)助、監(jiān)控市場推廣活動

9.嚴(yán)格控制門店損耗率、人力成本，運(yùn)營成本

10.門店辦公用品及固定資產(chǎn)管理，購買申請等店內(nèi)其他日常事務(wù)

任職要求：

1.年齡25-38歲左右

2.學(xué)歷中專及以上

3.有同行業(yè)同崗位門店管理1-2年經(jīng)驗(yàn)

4.責(zé)任心強(qiáng)，目標(biāo)感和執(zhí)行力高

崗位福利：

1、根據(jù)公司政策，繳納五險一金，15號前入職當(dāng)月購買社保

2、節(jié)日福利

3、不定期團(tuán)建