崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)在TikTok平臺挖掘并開發(fā)與公司產(chǎn)品高度契合、具帶貨潛力的達(dá)人，建立合作關(guān)系并達(dá)成銷售目標(biāo)；對推廣效果、銷售數(shù)據(jù)及流量轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)，定期進行數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤優(yōu)化；

2.主導(dǎo)與達(dá)人進行商務(wù)洽談，維護合作關(guān)系，推動合作深度與多樣化，搭建達(dá)人分級管理體系，提升整體合作效率；

3.協(xié)助達(dá)人深入了解產(chǎn)品賣點，策劃并提供創(chuàng)意內(nèi)容素材與拍攝靈感，推動優(yōu)質(zhì)短視頻產(chǎn)出，助力轉(zhuǎn)化提升；

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，1年以上TikTok達(dá)人/KOL合作經(jīng)驗，有其他市場成功帶貨案例者優(yōu)先；具備主播、達(dá)人資源者優(yōu)先錄用；

2.熟悉TikTok平臺達(dá)人合作與運營策略，能協(xié)助達(dá)人優(yōu)化內(nèi)容與賬號，提升帶貨能力；

3具備優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行力與商務(wù)談判技巧，有達(dá)人開發(fā)與管理經(jīng)驗；

4.積極主動，具備強烈的目標(biāo)感與學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強，結(jié)果導(dǎo)向型思維；

福利待遇：

【公司氛圍】：扁平化管理，工作氛圍輕松，團隊友好；

【薪資結(jié)構(gòu)】：高于行業(yè)平均水平，能力決定薪資；

【保障福利】：入職即繳納社保；

【帶薪假期】：享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假；

【員工活動】：節(jié)日禮品、下午茶、聚餐、團建旅游等豐富活動；

【成長空間】：高速成長平臺，能力越強，收獲越大，薪資無天花板