【薪酬福利待遇】

1、薪酬福利：無責底薪2700-3200+提成20%~70%+免費培訓+就近分配；

2、五險補貼：繳納五險，解決后顧之憂；

3、獎金體系：新人獎、伯樂獎、季度獎、菁英獎、年度獎、精英大禮包、團隊獎等眾多獎勵；

4、晉升空間：內(nèi)部選拔，3個月一次晉升考評，沒有“空降兵”的存在；

5、工作氛圍：這是一個家，每個人都是我們的家人，和諧、互助、團結(jié)且融洽的工作氛圍，為大家創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境；

6、企業(yè)文化：在蘭庭實現(xiàn)有房有車有家庭；

7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農(nóng)家樂等多姿多彩的文娛生活，節(jié)日中特殊的神秘禮物，優(yōu)秀員工的家庭旅游，讓大家感受家一樣的溫暖；

【任職資格】

1、22歲以上，45歲以下，中專及高中以上；戶籍、專業(yè)、性別不限；

2、有無工作經(jīng)驗均可，應屆生、退伍軍人；

3、溝通能力強，普通話標準，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；

4、做事認真踏實，為人正直誠懇，高度的工作意識，具有良好的團隊精神。

【工作內(nèi)容】

1、新員工入店，熟悉了解所在商圈，不必乘車東奔西跑，因為我們的商圈和辦公室在一起；

2、負責接待、溝通上門客戶，維護公司分配的客戶，詳細了解好客戶的需求，做好信息的合理匹配；

3、進行商務談判，促成買賣和租賃業(yè)務成交；從帶看到成交，師傅或店長一對一輔導；

4、為客戶提供感受良好、貼心專業(yè)的置業(yè)服務；客戶至上是我們的宗旨，源源不斷的老客戶介紹也就會接踵而來；

5、傳承企業(yè)文化，定時的“義工活動”便于提高企業(yè)的良好形象。

【培訓制度(助你一臂之力)】

1、新人入職：崗前3天基礎培訓(知道做什么)

2、入職后：師徒幫帶：教、練、扶、送(知道怎么做)

3、前三個月：補充培訓、技能培訓(知道怎么做好)

4、三個月后：績優(yōu)培訓、晉升培訓(追求卓越)

五、晉升機會(內(nèi)部晉升，拒絕“空降兵”)

1、公司晉升透明，所有管理層從基層做起，不限經(jīng)驗、學歷，不按資格新老，按照對公司的貢獻和自身的能力

2、客戶經(jīng)理(半年)--店長--區(qū)域總監(jiān)提供良好的發(fā)展平臺，所有管理層均從底層做起，內(nèi)部晉升，能者上，平者讓我們提供的不僅是一個職位，而且是一份成就自我的事業(yè)工作地點：南寧市內(nèi)就近安排