【崗位職責(zé)】

1、負責(zé)結(jié)合小紅書平臺調(diào)性，對小紅書平臺爆點捕捉、數(shù)據(jù)分析，指導(dǎo)團隊在小紅書平臺上進行內(nèi)容運營，帶領(lǐng)團隊產(chǎn)出爆文；

2、負責(zé)根據(jù)品牌和產(chǎn)品的特性，對團隊產(chǎn)品賣點提煉、受眾人群分析，指導(dǎo)團隊成員根據(jù)目標用戶畫像針對性的輸出內(nèi)容，并對團隊文案筆記進行審核、優(yōu)化；

3、負責(zé)公司產(chǎn)品的推廣計劃制定、執(zhí)行與過程糾偏（根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)，靈活調(diào)整內(nèi)容方向、形式等）；

4、負責(zé)團隊日常管理，對文案團隊整體工作內(nèi)容的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)分配及各類指標的下發(fā)、跟蹤、監(jiān)督、審核和落實等；

5、負責(zé)團隊小組成員或新人的培訓(xùn)與考核工作。

【任職要求】

1、有從事新媒體運營小紅書這方面的經(jīng)驗，至少一年小紅書平臺運營管理經(jīng)驗，熟悉小紅書的內(nèi)容形式和推廣流程；

2、具備較強的溝通、表達、組織、培訓(xùn)總結(jié)能力，善于凝聚團隊；

3、在內(nèi)容和產(chǎn)品運營上有自己的想法，敢于嘗試敢于創(chuàng)新；

4、有一定的團隊管理經(jīng)驗，管理過5-10人以上團隊經(jīng)驗的優(yōu)先；

5、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能不斷提升推廣效果；觀察不同賬號進行學(xué)習(xí)、做總結(jié)對比。

【公司福利待遇】

1、員工社保：所有員工繳納社保（工傷+養(yǎng)老+生育+失業(yè)+醫(yī)療）；

2、薪資待遇：薪酬豐厚，具有競爭力；

3、發(fā)展空間：公司提供良好的技能培訓(xùn)、晉升機制和人性化的管理；

4、法定假期：享有國家法定節(jié)假日及節(jié)日禮品等；父母享受母親節(jié)、春節(jié)等節(jié)日禮品。

5、辦公環(huán)境：辦公環(huán)境舒適、優(yōu)美，愉快的工作氛圍，交通便利；

6、員工福利：公司不定期舉行各項活動，例如生日會，下午茶、項目拓展、團建、旅游，各種補貼等；

7、年終獎金：年末公司將予以員工年終獎勵，對一年來的工作業(yè)績給予肯定。

寄語：公司給予不斷試錯的平臺，致力于個人成長和發(fā)展，只為讓你（身懷絕技）走的更遠！??！