建筑工程技術經(jīng)理招聘啟事

一、公司簡介

中煤建設集團新疆分公是一家在建筑工程領域深耕多年、極具影響力的企業(yè)，業(yè)務范圍涵蓋各類建筑工程的設計、施工與維護，在住宅、新能源，商業(yè)、公共建筑等多個領域成績斐然。公司秉持“品質(zhì)至上、創(chuàng)新發(fā)展”的理念，憑借專業(yè)的團隊、先進的技術和嚴格的管理，打造了一系列優(yōu)質(zhì)精品工程，贏得了客戶的高度認可和良好的市場口碑。

二、崗位職責

1.技術方案把控：負責建筑工程項目從規(guī)劃到竣工全流程的技術指導與方案制定，依據(jù)項目需求和實際情況，精心設計科學合理的施工技術方案，確保方案符合國家及地方相關標準規(guī)范。例如在[過往類似項目]中，成功制定創(chuàng)新施工方案。

2.團隊技術管理：帶領技術團隊開展工作，組織內(nèi)部技術培訓與交流，提升團隊整體技術水平；合理分配工作任務，對團隊成員的技術工作進行監(jiān)督、指導與考核，保障團隊高效協(xié)作。

3.項目質(zhì)量監(jiān)督：建立并完善項目質(zhì)量監(jiān)督體系，嚴格把控施工過程中的每一個環(huán)節(jié)，定期進行質(zhì)量檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題；對關鍵施工工藝和技術難點進行現(xiàn)場指導，確保工程質(zhì)量達到甚至超越預期目標。

4.技術溝通協(xié)調(diào)：與項目各參與方，如業(yè)主、設計單位、監(jiān)理單位等保持密切溝通，準確理解各方需求，及時解決技術方面的分歧與問題；參與項目會議，匯報技術進展，協(xié)調(diào)各方資源，保障項目順利推進。

5.新技術研究應用：密切關注行業(yè)技術發(fā)展趨勢，積極探索和引入新技術、新工藝、新材料，推動公司技術創(chuàng)新；組織開展技術研發(fā)和課題研究，提升公司核心競爭力。

三、任職要求

1.學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，土木工程、建筑工程、工民建等相關專業(yè)。

2.工作經(jīng)驗：5-10年建筑工程技術相關工作經(jīng)驗，其中4年以上技術管理經(jīng)驗；具備大型建筑工程項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.專業(yè)技能：熟悉建筑工程施工流程和規(guī)范，熟練掌握CAD、BIM等工程繪圖和管理軟件；擁有一級建造師證書，具備中級及以上職稱。

4.管理能力：具備優(yōu)秀的團隊管理和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效激勵團隊成員，提高團隊執(zhí)行力；具備良好的項目管理能力，能夠合理安排項目進度，控制項目成本和質(zhì)量。

5.溝通能力：具備出色的溝通表達能力，能夠與不同部門、不同層級的人員進行高效溝通，解決技術和管理問題。

6.學習能力：具有強烈的學習意愿和創(chuàng)新精神，能夠快速掌握新知識、新技術，適應行業(yè)發(fā)展變化。

四、薪資福利

1.薪資待遇：提供富有競爭力的薪資，月薪10000-12000另有年終獎金，具體根據(jù)個人能力和業(yè)績面議。

2.福利待遇：繳納五險，提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；定期組織員工體檢，提供節(jié)日福利、生日福利；豐富的團隊建設活動，良好的工作環(huán)境和氛圍。

3.職業(yè)發(fā)展：廣闊的職業(yè)晉升空間，公司注重內(nèi)部人才培養(yǎng)，優(yōu)秀者有機會晉升為項目技術總監(jiān)等高級管理崗位；提供專業(yè)培訓和學習機會，幫助員工不斷提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。

五、工作地點

新疆哈密吉朗德露天煤礦

六、應聘方式

1.請將個人簡歷發(fā)送至[招聘郵箱地址]，郵件主題請注明“建筑工程技術經(jīng)理應聘-[姓名]-[聯(lián)系方式]”。聯(lián)系人李經(jīng)理電話微心同步