任職要求：

1.具備較強的團隊領(lǐng)導能力和溝通技巧；

2.對酒店客房服務有深入理解，能夠制定并執(zhí)行服務標準；

3.能夠有效應對客房管理中的各種挑戰(zhàn)，提供解決方案；

4.有責任心，能夠在高壓力環(huán)境下保持積極的工作態(tài)度。