（5K~8K，年度雙薪，季度獎金）

1.實(shí)施部門銷售目標(biāo)，通過日常巡視及進(jìn)行市場調(diào)查、有效執(zhí)行采購的各項(xiàng)銷售與陳列計(jì)劃，運(yùn)用行業(yè)工具及報(bào)告，分析商品銷售趨勢，挖掘單個商品的銷售潛力，以推進(jìn)部門銷售目標(biāo)的完成。

2.有效控制部門庫存，通過與采購溝通保持商品合理的庫存情況并進(jìn)行有效調(diào)配，提高商品庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)。

3.巡視部門并跟進(jìn)例外，指導(dǎo)部門同事100%執(zhí)行公司有關(guān)保質(zhì)期、陳列圖、清潔衛(wèi)生等營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，確保部門標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到公司要求。

4.合理排班，確保足夠人手補(bǔ)貨、區(qū)域整理及會員服務(wù)；培訓(xùn)指導(dǎo)員工為會員提供盛情服務(wù)。

5.定期回顧損耗/費(fèi)用情況，制定與實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃，嚴(yán)格監(jiān)督團(tuán)隊(duì)執(zhí)行各項(xiàng)公司政策程序，如商品保質(zhì)期及商品陳列標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)商品管理標(biāo)準(zhǔn)，從而有效控制損耗、損失。

6.宣傳、解釋、傳遞公司相關(guān)政策，有效執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)程序，監(jiān)督各部門的具體實(shí)施，確保樓面、后倉達(dá)到公司的陳列標(biāo)準(zhǔn)，以及商品的運(yùn)作符合公司的程序。

7.組織員工活動，在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍，不斷提高員工士氣，實(shí)施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，以滿足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求。

8.根據(jù)會員服務(wù)政策，及時(shí)有效處理會員投訴問題；

崗位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，電腦操作熟練；

2.3年以上的零售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，對數(shù)據(jù)敏感;

3.熟悉零售業(yè)食品部或非食品部運(yùn)作程序；

4.具備良好的執(zhí)行力及溝通技巧；良好的服務(wù)意識及服務(wù)技巧。

基于負(fù)責(zé)任招聘的要求，應(yīng)聘者無需為獲得沃爾瑪工作機(jī)會而支付任何費(fèi)用。

任何人發(fā)現(xiàn)沃爾瑪員工/第三方以沃爾瑪名義向應(yīng)聘者，均可向沃爾瑪?shù)赖屡c合規(guī)部舉報(bào)。