崗位定位:

央企集團(tuán)中高層干部后備力量，以終為始，培養(yǎng)一批高素質(zhì)有歸屬感的后備干部隊(duì)伍，在分公司各職能部門輪崗學(xué)習(xí)鍛煉提升能力，將來帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司各個階段的目標(biāo)，打造一流的綜合金融集團(tuán)，做國人首選的金融保險(xiǎn)服務(wù)商。

崗位職責(zé):

1、維護(hù)公司分發(fā)的優(yōu)質(zhì)客戶資源，為客戶提供保單咨詢、保單管理、保單體檢等服務(wù);維系并管理客戶提升售后服務(wù)滿意度

2、在帶教主管的協(xié)助下闈客戶辦理各種保全業(yè)務(wù)理賠等服務(wù)。

3、負(fù)責(zé)并開發(fā)高凈值客戶，組織客戶參加相關(guān)VIP客戶服務(wù)增值活動，完善高凈值客戶的服務(wù)管理工作，

4、協(xié)助開展團(tuán)隊(duì)的開發(fā)與管理，配合所屬主管做好團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)與激勵;

5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)做好基礎(chǔ)職場建設(shè)工作;參與團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn):結(jié)合公司的政策方案，籌建自己的團(tuán)隊(duì)。

崗位要求:

1、年齡必須在25歲-45歲，大專及以上學(xué)歷。

2、親和力強(qiáng)，有很好的溝通能力和需要表達(dá)能力。

3、工作踏實(shí)負(fù)責(zé)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、心細(xì)。

崗位福利:

1、基本工資+新人津貼+服務(wù)津貼+培訓(xùn)津貼+月度獎金+年度獎金+各類補(bǔ)助

2、享有醫(yī)療、意外、養(yǎng)老等保險(xiǎn)保障

3、公司提供透明公正的晉升渠道，晉升機(jī)會每季度一次，一年可以實(shí)現(xiàn)多次晉升

4、公司提供完善優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)體系，助力員工晉升