崗位職責:

1.負責招聘、面試、入職、離職等流程。

2.管理員工檔案、勞動合同及考勤。

3.協(xié)助組織員工培訓與活動。

4.處理員工關系，解答人事相關問題。

5.完成上級交辦的其他任務。

任職要求:

1大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。