崗位職責：

1.根據(jù)公司招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；

2.發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，并協(xié)助新員工入職；

3.與各部門密切合作，確保招聘需求得到滿足；

4.維護招聘渠道，進行招聘數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化招聘流程。

5.運用多種招聘渠道（如社交媒體、招聘網(wǎng)站等）發(fā)布招聘信息，提高招聘效率。

崗位要求：

1.中轉(zhuǎn)及以上學歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.有招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程和面試技巧；

3.良好的溝通能力和組織能力，能夠獨立完成工作任務(wù)；

5.具備責任心和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。

-不限工作經(jīng)驗，歡迎應屆畢業(yè)生，歡迎寶媽或有志于從事人力資源行業(yè)的新人加入。