崗位職責：

1.負責員工入職、轉正、調動、離職等人事手續(xù)的辦理及檔案管理；

2.處理員工五險一金的相關事宜，包括新增、停繳、轉移及申領相關福利；

3.統(tǒng)計員工考勤，協(xié)助完成薪資核算，確保數(shù)據(jù)準確無誤；

4.關注并解讀政府人才政策，協(xié)助員工申請相關福利；

5.提供人力資源政策咨詢，處理員工日常人事相關問題，維護良好的員工關系。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.具備1年以上人事行政相關工作經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)；

3.熟練使用Office辦公軟件，尤其是Excel，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力；

4.具有良好的溝通協(xié)調能力，服務意識強，能夠處理員工關系問題；

5.工作細致、責任心強，具有較強的執(zhí)行力和團隊合作精神。