作者/撰稿人
2.5-3萬(wàn)元/月崗位職責(zé):
1.稿件評(píng)審與管理:
負(fù)責(zé)稿件的初審,評(píng)估其學(xué)術(shù)價(jià)值、創(chuàng)新性和是否符合期刊范圍。
組織并監(jiān)督同行評(píng)審流程,遴選合適的審稿專(zhuān)家,確保評(píng)審的公正性和專(zhuān)業(yè)性。
根據(jù)審稿意見(jiàn)和期刊標(biāo)準(zhǔn),對(duì)稿件作出錄用、修改或退稿的決定。
2.學(xué)術(shù)編輯與質(zhì)量控制:
對(duì)錄用的稿件進(jìn)行深入的學(xué)術(shù)和語(yǔ)言編輯,確保邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、表述清晰、符合學(xué)術(shù)規(guī)范。
核查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、參考文獻(xiàn)的完整性和圖表的規(guī)范性,確保論文的學(xué)術(shù)誠(chéng)信。
3.期刊發(fā)展與學(xué)術(shù)推廣:
關(guān)注學(xué)科動(dòng)態(tài),策劃專(zhuān)題或特刊,吸引高質(zhì)量投稿。
與編委會(huì)、學(xué)者及出版團(tuán)隊(duì)緊密合作,提升期刊的學(xué)術(shù)影響力和國(guó)際知名度。
參與學(xué)術(shù)會(huì)議或活動(dòng),代表期刊進(jìn)行學(xué)術(shù)交流與合作。
4.出版流程協(xié)調(diào):
與排版、印刷和在線出版團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保稿件按時(shí)高質(zhì)量出版。
監(jiān)督出版?zhèn)惱恚幚砜赡艿膶W(xué)術(shù)不端行為。
任職要求:
1.教育背景:
擁有博士學(xué)位,專(zhuān)業(yè)背景與期刊涵蓋的學(xué)科領(lǐng)域高度相關(guān)。
在國(guó)內(nèi)外知名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)或期刊有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):
至少3年以上學(xué)術(shù)編輯或科研工作經(jīng)驗(yàn),熟悉學(xué)術(shù)出版流程和同行評(píng)審制度。
曾擔(dān)任過(guò)學(xué)術(shù)期刊編輯、編委或?qū)徃迦苏邇?yōu)先。
3.專(zhuān)業(yè)技能:
具備出色的學(xué)術(shù)鑒賞能力,能夠快速判斷稿件的學(xué)術(shù)價(jià)值和潛在影響。
優(yōu)秀的英文讀寫(xiě)能力(如為國(guó)際期刊),能熟練處理英文稿件。
熟練使用學(xué)術(shù)出版相關(guān)軟件(如投稿系統(tǒng)、文獻(xiàn)管理工具等)。
4.個(gè)人素質(zhì):
嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,對(duì)學(xué)術(shù)質(zhì)量有極高要求,注重細(xì)節(jié)。
優(yōu)秀的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠與作者、審稿人和出版團(tuán)隊(duì)高效互動(dòng)。
責(zé)任心強(qiáng),能夠在壓力下高效完成工作。

北京豐臺(tái)區(qū)豐臺(tái)區(qū)
相關(guān)推薦查看更多 >
(兼職)電新/能源撰稿人/作者/研究員
5000-8000元/月豐臺(tái)區(qū)
相同職位推薦
企業(yè)招聘
精選職位推薦
(兼職)銀行保險(xiǎn)分析師/作者/撰稿人
5000-8000元/月(兼職)食品飲料研究員分析師/作者/撰稿人
5000-8000元/月急招家常菜、廚師
6000-10000元/月急招挖機(jī)鉤機(jī)司機(jī)
面議招聘挖機(jī)鉤機(jī)司機(jī)
面議急招電焊工
面議