安全員/安全負(fù)責(zé)人
9000-12000元/月安全經(jīng)理招聘啟事
一、公司簡介
中煤建設(shè)集團在建筑施工領(lǐng)域深耕多年,躋身于世界500強及中國500強行列,憑借卓越的專業(yè)能力和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),已成為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè)。業(yè)務(wù)遍布全國多個地區(qū),參與并完成了眾多具有重大影響力的項目,在業(yè)內(nèi)樹立了良好口碑。公司秉持“安全至上、質(zhì)量第一”的理念,高度重視安全生產(chǎn)與運營,為員工提供廣闊發(fā)展空間和完善福利保障體系。
二、崗位職責(zé)
1.制度建設(shè)與執(zhí)行:根據(jù)國家和地方相關(guān)法律法規(guī),如《安全生產(chǎn)法》《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等,結(jié)合公司實際情況,制定、完善并推行安全生產(chǎn)管理制度、操作流程與應(yīng)急預(yù)案。監(jiān)督各部門嚴(yán)格執(zhí)行,確保制度落地生效。
2.風(fēng)險管控與隱患排查:定期組織全面的安全風(fēng)險評估,運用專業(yè)方法識別施工各環(huán)節(jié)潛在安全風(fēng)險。深入施工現(xiàn)場,開展隱患排查治理工作,對發(fā)現(xiàn)的問題下達(dá)整改通知,明確整改要求與期限,跟蹤整改情況,形成閉環(huán)管理。
3.安全培訓(xùn)與教育:制定年度安全培訓(xùn)計劃,組織開展多樣化的安全培訓(xùn)活動,包括新員工入職安全培訓(xùn)、日常安全知識培訓(xùn)、專項技能培訓(xùn)等。不斷提升員工安全意識與操作技能,確保所有人員熟悉并遵守安全規(guī)定。
4.應(yīng)急管理:負(fù)責(zé)制定各類安全事故應(yīng)急預(yù)案,涵蓋火災(zāi)、坍塌、高處墜落等常見事故類型。定期組織應(yīng)急演練,檢驗和完善應(yīng)急預(yù)案,提高公司應(yīng)急響應(yīng)與處置能力。事故發(fā)生時,迅速啟動應(yīng)急預(yù)案,組織救援,減少損失,并配合相關(guān)部門進行事故調(diào)查處理。
5.安全監(jiān)督與檢查:對施工現(xiàn)場進行日常安全監(jiān)督,檢查安全防護設(shè)施配備與使用情況、人員操作規(guī)范程度等。及時糾正違規(guī)行為,對屢教不改者進行嚴(yán)肅處理。定期對安全工作進行總結(jié)分析,提出改進措施與建議。
6.溝通與協(xié)調(diào):與公司內(nèi)部各部門保持密切溝通協(xié)作,共同推進安全管理工作。積極配合政府監(jiān)管部門的檢查與指導(dǎo),及時了解并落實相關(guān)政策要求。協(xié)調(diào)外部資源,如消防、醫(yī)療等,確保在緊急情況下能夠迅速獲得支持。
三、任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,安全工程、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:具有5年以上施工單位安全管理工作經(jīng)驗,有大型工程項目安全管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。了解國有企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
3.技能與資質(zhì):持有注冊安全工程師證書,熟悉安全管理相關(guān)軟件操作,如安全管理信息系統(tǒng)、風(fēng)險評估軟件等。
4.知識儲備:熟悉國家和地方安全法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,具備扎實的安全管理知識。
5.能力素質(zhì):具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和應(yīng)急處理能力,能夠有效溝通并推動工作開展。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
四、薪資福利
1.薪資待遇:提供具有競爭力的薪資,月薪9000-12000元,另有績效獎金,具體根據(jù)個人能力與工作表現(xiàn)確定。注冊安全工程師補助每月補助500。
2.福利待遇:繳納五險。包吃包住。通訊補助,節(jié)日福利、定期體檢、專業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)晉升機會等。
五、工作地點
吉朗德露天煤礦
六、應(yīng)聘方式
2.或致。與招聘負(fù)責(zé)人直接溝通。

哈密巴里坤哈薩克吉郎德露天煤礦
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