1、根據(jù)公司招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保招聘目標的達成。

2、負責招聘渠道的維護與拓展，包括但不限于招聘網站、社交媒體、校園招聘等。

3、篩選簡歷，進行電話面試，安排候選人面試并跟進面試流程。

4、協(xié)助部門負責人進行面試評估，提供專業(yè)的招聘建議。

5、維護和更新公司人才庫，確保人才信息的準確性和完整性。

6、參與招聘流程的優(yōu)化，提升招聘效率和質量。

7、協(xié)助完成新員工入職手續(xù)辦理，確保入職流程順暢。

8、協(xié)助處理部分人事行政類工作。

8、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1.學歷全日制本科及以上，3年左右專職招聘經驗，人工智能及其上游行業(yè)經驗優(yōu)先考慮。

2.喜歡與人溝通，熱愛招聘、銷售類工作，有很好的影響力。

3.有強烈的學習能力和意愿。

4.有批量招聘和中高端崗位招聘的能力和方法論。