崗位職責(zé):
√團(tuán)隊(duì)體系搭建
1、擴(kuò)展亞馬遜運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)架構(gòu),搭建運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化SOP流程
2、制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系及績(jī)效考核機(jī)制,提升整體運(yùn)營(yíng)能力
3、負(fù)責(zé)北美、歐洲站點(diǎn)團(tuán)隊(duì)管理
√目標(biāo)管理與執(zhí)行監(jiān)督
1、制定并拆解銷售目標(biāo),通過周會(huì)/月報(bào)等形式追蹤完成進(jìn)度
2、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員運(yùn)營(yíng)表現(xiàn),包括銷售、廣告ROI、關(guān)鍵詞排名、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等核心指標(biāo),及時(shí)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略
3、監(jiān)控賬號(hào)績(jī)效管理,預(yù)防及處理平臺(tái)警告等異常情況
√運(yùn)營(yíng)策略規(guī)劃
1、主導(dǎo)年度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,制定分季度/月的銷售策略及大促方案
2、定期復(fù)盤促銷活動(dòng)ROI,調(diào)整執(zhí)行方案確保目標(biāo)達(dá)成率
3、整合站內(nèi)外推廣資源賦能團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)表現(xiàn)
√產(chǎn)品開發(fā)管理
1、基于市場(chǎng)數(shù)據(jù)及競(jìng)品分析,挖掘市場(chǎng)新機(jī)遇,制定差異化選品策略
2、主導(dǎo)新品開發(fā)全流程,從需求挖掘到上架推廣
√數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策
1、建立運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)看板,定期進(jìn)行市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析,監(jiān)控銷售趨勢(shì)及利潤(rùn)表現(xiàn)
2、識(shí)別運(yùn)營(yíng)瓶頸,輸出可落地的優(yōu)化方案
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,英語四級(jí)以上;
2、5年以上亞馬遜跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有精品或精鋪,熟悉FBA流程;
3、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),精細(xì)化管理模式;
4、精通亞馬遜算法(A9/Cosmo)、熟練運(yùn)用ERP系統(tǒng)及第三方工具包括SellerSprite、Helium10,西柚查詞等;
5、具備優(yōu)秀的廣告投放邏輯與技巧;
6、有爆款打造及新品推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),擁有站外推廣資源;
7、具有優(yōu)秀的管理才能,目標(biāo)導(dǎo)向,富持續(xù)性發(fā)展思維;
8、具備敏銳數(shù)據(jù)分析能力及統(tǒng)籌能力。
崗位福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+階梯式提成+獎(jiǎng)金,待遇優(yōu)厚,能力決定收入
2、周末雙休:我們崇尚高效工作原則,周末零打擾,工作與生活的平衡,是我們給你的基礎(chǔ)保障
3、地鐵配套:公司距離地鐵站僅5分鐘步行路程,輕松上下班,告別通勤煩惱
4、標(biāo)配福利:五險(xiǎn)一金、季度獎(jiǎng)金、團(tuán)建活動(dòng)、年度體檢、節(jié)日紅包
5、團(tuán)隊(duì)氛圍融洽:人員架構(gòu)簡(jiǎn)單,沒有復(fù)雜的人際關(guān)系,只有真誠(chéng)的協(xié)作與支持
6、人性化管理:不PUA不畫大餅,尊重每一位員工的價(jià)值,給予充分的成長(zhǎng)空間與支持

廣州天河區(qū)鳳凰里U創(chuàng)4棟
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