崗位職責(zé)：

1、制定和修改質(zhì)檢評分標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)控流程，完善部門內(nèi)的質(zhì)檢評估體系，確保整體服務(wù)質(zhì)量且不斷提升;

2、負(fù)責(zé)監(jiān)聽質(zhì)檢專員日常數(shù)據(jù)，并提出質(zhì)量提升的建議及措施，保證質(zhì)檢結(jié)果的準(zhǔn)確率；

3、提升質(zhì)檢員業(yè)務(wù)技能等綜合能力，構(gòu)建精細(xì)化的質(zhì)檢體系，帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷提高服務(wù)質(zhì)量；

4、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量分析會，統(tǒng)計投訴數(shù)據(jù)并制定預(yù)防措施；

5、負(fù)責(zé)與現(xiàn)場運營和培訓(xùn)部門進(jìn)行密切溝通，按業(yè)務(wù)發(fā)展，對質(zhì)檢評估標(biāo)準(zhǔn)做出適當(dāng)調(diào)整，推動客戶滿意度提升；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上客服團(tuán)隊QA質(zhì)檢崗位工作經(jīng)驗，其中1年以上質(zhì)檢主管工作經(jīng)驗；

2、具備較強(qiáng)的口頭溝通能力和書面表達(dá)能力，邏輯思維能力強(qiáng)，善于分析問題；

3、熟悉客服中心運作及業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的洞察力；對于整體服務(wù)質(zhì)量能有效把控；

4、能夠承擔(dān)工作挑戰(zhàn)和壓力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，工作積極主動，做事細(xì)心；

5、有過copc學(xué)習(xí)經(jīng)歷或者團(tuán)隊做過copc認(rèn)證的優(yōu)先。