崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司人才招聘工作，包括需求對(duì)接、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等；

2.拓展和維護(hù)招聘渠道，提升招聘效率和質(zhì)量；

3.參與人才市場(chǎng)調(diào)研，為公司提供人才發(fā)展建議；

4.協(xié)助完成新員工入職流程，確保順利融入團(tuán)隊(duì)。

任職要求：

1.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠高效推進(jìn)招聘流程；

2.對(duì)人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣，熟悉招聘模塊工作；

3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠處理多任務(wù)并保持工作質(zhì)量；

4.有相關(guān)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉新媒體行業(yè)者更佳。