銷售經(jīng)理/主管
3000-5000元/月1.團隊管理:統(tǒng)籌服務部日常運營,制定工作計劃,合理分配人員,提升團隊協(xié)作效率與服務質(zhì)量;
2.服務監(jiān)督:監(jiān)督護理、餐飲、康復等服務流程,定期檢查服務標準執(zhí)行情況,確保老人獲得安全、舒適、專業(yè)的照護;
3.老人關(guān)懷:建立并維護老人檔案,定期溝通需求,處理突發(fā)健康或情緒問題,協(xié)調(diào)家屬關(guān)系;
4.資源協(xié)調(diào):對接醫(yī)療、社區(qū)等外部資源,保障服務部物資、設備及人員支持;
5.風險防控:制定安全管理制度,處理服務糾紛與突發(fā)事件,降低運營風險。
任職要求
1.學歷經(jīng)驗:大專及以上學歷,護理、社會工作、老年服務管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3年以上養(yǎng)老行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗;
2.專業(yè)技能:熟悉養(yǎng)老機構(gòu)運營流程,具備護理、急救、心理關(guān)懷等專業(yè)知識,持有養(yǎng)老護理員/社工師證書者優(yōu)先;
3.能力素質(zhì):溝通協(xié)調(diào)能力強,有責任心與耐心,具備突發(fā)事件處理能力;
4.其他:身體健康,適應彈性工作時間,熱愛養(yǎng)老事業(yè)。
我們提供
具有競爭力的薪資與年度績效獎金
五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢
系統(tǒng)的崗前培訓與職業(yè)晉升通道
溫馨的團隊氛圍與公益活動參與機會

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