真實(shí)無責(zé)底薪5000+人事專員??！

1.負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、復(fù)試、背調(diào)、錄用等。

2.維護(hù)、拓展招聘渠道，建立公司人才庫，確保按時(shí)保質(zhì)地滿足公司用人需求。

3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的計(jì)劃和安排。

組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，組織策劃公司團(tuán)建活動(dòng)

4.考勤與福利管理

負(fù)責(zé)公司員工月度考勤核算

負(fù)責(zé)員工福利管理，包括五險(xiǎn)一金處理、員工關(guān)懷

5.推動(dòng)績效管理體系、制度、流程、系統(tǒng)的落地，并提出優(yōu)化方案。

6.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營條線月度績效獎(jiǎng)金核算工作，確保員工績效獎(jiǎng)金及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放。

7.負(fù)責(zé)績效培訓(xùn)、員工績效答疑等基礎(chǔ)性工作

8.處理日常行政事務(wù)及上級(jí)臨時(shí)安排事項(xiàng)

跟進(jìn)人員入離職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等人事手續(xù)，并操作系統(tǒng)生效。

上班時(shí)間：

9.00-12.0014.00-18.30

做六休一

福利：

團(tuán)建聚餐，生日福利，超長年假