-篩選簡(jiǎn)歷：根據(jù)崗位要求篩選收到的簡(jiǎn)歷，挑出符合基本條件的候選人。

-安排面試：和候選人溝通，確定面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式，比如線(xiàn)上視頻面試或線(xiàn)下到公司面試。

-參與面試：和用人部門(mén)一起面試候選人，考察他們的專(zhuān)業(yè)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等。

后期跟進(jìn)

-做出錄用決策：綜合面試情況，確定合適的候選人。

-發(fā)出錄用通知：向候選人發(fā)出錄用通知，告知入職時(shí)間、薪資待遇等信息。

-辦理入職手續(xù)：協(xié)助候選人辦理入職所需的手續(xù)，如簽訂勞動(dòng)合同、提交入職材料等。