銷售經(jīng)理/主管
面議【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶的開拓、維護(hù),協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,完成個(gè)人季度及年度目標(biāo);
2、實(shí)時(shí)把握企業(yè)客戶需求,為客戶提供企業(yè)福利管理的一體化解決方案,不限于卡券業(yè)務(wù)、禮包業(yè)務(wù)、餐補(bǔ)、企業(yè)活動(dòng)、包括百福得平臺(tái)系統(tǒng)解決方案;
3、不斷挖掘客戶的潛在價(jià)值和需求,做好戰(zhàn)略客戶深度經(jīng)營(yíng),不斷提高客戶的合作價(jià)值;4、與各大企業(yè)預(yù)算管理部門保持良好的溝通,積累行業(yè)人脈,有效執(zhí)行和推進(jìn)大客戶經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
5、深入了解和把握最新行業(yè)及競(jìng)品信息,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)戰(zhàn)略提供建議。
【任職要求】:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、一至三年的銷售工作經(jīng)驗(yàn),toB經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,C端經(jīng)驗(yàn)亦可;
3、擅長(zhǎng)商務(wù)談判及顧問(wèn)式營(yíng)銷方法與技能,通過(guò)有效的演講、談判,能獲取商機(jī)、贏得企業(yè)客戶認(rèn)可并保持長(zhǎng)期企業(yè)客戶關(guān)系;
4、積極進(jìn)取,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓性;
5、自我有較高的要求,追求卓越,愿意不斷投入來(lái)提升自己的能力和專業(yè)度。

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