1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的制定和實(shí)施；?

2.負(fù)責(zé)公司員工的招聘、面試、入職和離職手續(xù)的辦理；?

3.負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展，組織員工培訓(xùn)活動(dòng)；?

4.負(fù)責(zé)公司員工績效管理，組織員工績效考核；?

?任職要求：

?1.人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?

2.1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；?

3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；?

4.具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；?

5.具有良好的職業(yè)道德，誠實(shí)守信，遵守職業(yè)行為規(guī)范。

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?我們?yōu)槟峁?/p>

?1.具有競爭力的薪酬待遇；?

2.完善的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；?

3.豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；?

4.舒適的工作環(huán)境和人性化的管理；?

5.豐富的員工活動(dòng)和優(yōu)厚的員工福利。