1、不需要自己開發(fā)新客戶!公司分配有意向用戶，負(fù)責(zé)對已購買體驗(yàn)課的學(xué)員進(jìn)行維護(hù)服務(wù);

2、做好課前維護(hù)，課后及時與學(xué)員微信或者電話溝通上課以及學(xué)習(xí)情況，及時反饋和服務(wù);

3、體驗(yàn)課期間做好體驗(yàn)課到低價課的轉(zhuǎn)化，做好轉(zhuǎn)化率，解決體驗(yàn)課后主動咨詢低價課用戶問題:崗位要求:1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，符合公司企業(yè)文化、規(guī)章制度要求;

4、愿意深耕家庭教育賽道;

5、充分利用資源,開發(fā)潛在客戶，全面準(zhǔn)確、有針對性的提供課程信息，能夠保質(zhì)保量完成團(tuán)隊及個人目標(biāo);薪酬激勵:

薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪+提成+獎金(TOP獎/季度標(biāo)兵獎/年度標(biāo)兵獎/特殊激勵社保:五險月休:5-6天)

教育背景：k12、電話銷售背景優(yōu)先