1.負(fù)責(zé)依據(jù)崗位要求尋訪目標(biāo)侯選人；

2.通過招聘平臺(tái)聯(lián)系候選人，確認(rèn)侯選人員適配度與候選人工作意向；

3.負(fù)責(zé)維護(hù)和跟進(jìn)意向候選人進(jìn)行面試邀約、進(jìn)行面試、入職進(jìn)度等；

4.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)指標(biāo)及顧問規(guī)劃的安排，有效解決項(xiàng)目招聘需求：