崗位名稱：傳菜員；叉車工；食品車間工人（包裝、封口、貼標(biāo)簽；切割肉類食品）。

崗位要求：1.傳菜員：，35歲以下，自備黑鞋黑褲子，需為熟手，有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。2.叉車工：需要有叉車證，每天上班812小時(shí)，月工時(shí)300左右。3.食品車間工人：年齡：女生2545歲；男生年齡需在能接受夜班范圍內(nèi)（年齡范圍為已有條件的最高值和最低值之間的跨度）。能接受工作時(shí)間：早班工作可能涵蓋整個(gè)班次或在產(chǎn)品完成后加班的需求；能接受夜班并在相應(yīng)的時(shí)間點(diǎn)打卡，工作時(shí)間長(zhǎng)短受需求等因素影響可能進(jìn)行變更和調(diào)整；注意為無(wú)塵車間工作環(huán)境。工作期間必須穿著指定工作服和可能的專業(yè)操作所需物品，并注意防護(hù)使用確保符合企業(yè)要求的相應(yīng)用具及器具以確保安全和整潔的進(jìn)行操作和生產(chǎn)。

薪資待遇：1.傳菜員：月薪為包吃住后每月5500元一個(gè)月，工資月結(jié)，能力優(yōu)秀者待遇從優(yōu)。具體面議。薪資待遇按照招聘公司制度及市場(chǎng)行情和個(gè)人能力等綜合因素進(jìn)行調(diào)整和確認(rèn)。工作能力強(qiáng)者可以加工資。具體待遇細(xì)節(jié)需進(jìn)一步與招聘方溝通確認(rèn)。2.叉車工：按小時(shí)計(jì)算工資，每小時(shí)35元。具體薪資待遇與公司內(nèi)部制度和市場(chǎng)狀況有關(guān)，細(xì)節(jié)需進(jìn)一步溝通確認(rèn)。該職位可能存在獎(jiǎng)金或者年終獎(jiǎng)等其他激勵(lì)方式待入職后在職位級(jí)別劃分中按年度具體獎(jiǎng)勵(lì)制度和條件進(jìn)行調(diào)整兌現(xiàn)給予相關(guān)的獎(jiǎng)金。若有業(yè)績(jī)等需求可向人事部詳詢明確激勵(lì)細(xì)則內(nèi)容及是否在本職位等相關(guān)適用的制度辦法調(diào)整改善對(duì)應(yīng)的薪酬待遇與級(jí)別管理確定雙方協(xié)商一致且履行的福利待遇管理實(shí)施策略，月工時(shí)依據(jù)月度情況浮動(dòng)具體商議定具體的時(shí)間方案和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)整體的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行月度考核調(diào)整工時(shí)工時(shí)考核方案等。3.食品車間工人：每日十二元餐補(bǔ)屬于正常范圍內(nèi)可以免除其他飯食或補(bǔ)助方式以確保提供最好的工作福利等承諾細(xì)節(jié)與公司具體方案執(zhí)行過(guò)程統(tǒng)一考慮薪酬待遇考核評(píng)級(jí)管理辦法績(jī)效目標(biāo)考核指標(biāo)落實(shí)等進(jìn)行規(guī)范設(shè)定具體實(shí)施內(nèi)容和實(shí)施方案跟績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行一定的關(guān)聯(lián)來(lái)給予福利制度規(guī)范下的具體落實(shí)以達(dá)到公司內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)政策合規(guī)性及考核效果可持續(xù)性良性發(fā)展確定公司崗位管理標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施員工薪酬待遇保障合理有序?qū)嵤┫鄳?yīng)管理政策達(dá)成招聘目標(biāo)確保員工滿意度提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力及形象塑造公司品牌效應(yīng)提升員工個(gè)人職業(yè)獲得感和榮譽(yù)忠誠(chéng)度等諸多價(jià)值并實(shí)現(xiàn)合作發(fā)展共識(shí)并最終創(chuàng)造協(xié)同高效的招聘落地氛圍效益最明顯的市場(chǎng)結(jié)果而安排工作積極上進(jìn)端正態(tài)度的用工機(jī)制并確保高效履行用人契約和共