市場營銷策劃
8000-13000元/月和孩子一起“野”!我們找的就是愛運(yùn)動、懂童趣的你!
一、公司簡介
我們是專注青少年“野性教育”的創(chuàng)新團(tuán)隊,堅信“戶外是青少年品格成長的最好平臺”。從溯溪探險到星空露營,我們?yōu)楹⒆哟蛟臁坝職馀c好奇心的試煉場”,用戶外運(yùn)動點燃成長能量!現(xiàn)在,我們需要一位能讓好產(chǎn)品“被看見、被熱愛、被追隨”的全域增長操盤手,一起把這份“自然的禮物”帶給更多家庭。
二、崗位職責(zé):玩出花樣,讓流量“活”起來!
1.線上沖浪一把手
●深耕抖音/小紅書/視頻號,策劃“會呼吸的內(nèi)容”:比如記錄孩子在紀(jì)龍山探險的真實尖叫、家長鏡頭下的“小探險家成長日記”,用“運(yùn)動+親子+成長”的情緒共鳴圈粉;
●玩轉(zhuǎn)人設(shè)化運(yùn)營:打造“戶外成長官”IP,策劃、出鏡分享露營裝備清單、親子徒步安全指南,讓賬號成為家庭戶外的百科全書;
●搞事情!策劃挑戰(zhàn)賽(如#我家孩子能溯溪#)、用戶UGC征集(曬娃戶外丑照贏裝備),讓用戶從“圍觀者”變“參與者”。
2.用戶增長玩得轉(zhuǎn)
●從0到1搭建私域體系:用“戶外干貨包”(徒步路線圖、急救手冊)引流至社群,定期搞“老客專屬開放日”,讓社群變成“戶外家庭朋友圈”;
●設(shè)計成長型轉(zhuǎn)化路徑:比如用公益性質(zhì)的“親子戶外徒步”做鉤子,后端承接孩子獨立的訓(xùn)練營活動,用數(shù)據(jù)跑通“流量→體驗→復(fù)購”閉環(huán);
●盯緊寶媽痛點:寫痛點文案(《孩子暑假沉迷手機(jī)?3個戶外游戲讓他主動放下平板》),精準(zhǔn)投放至本地親子社群、自媒體平臺。
3.數(shù)據(jù)驅(qū)動有邏輯
●每周拆解爆款視頻“情緒鉤子”、“完播率卡點”,優(yōu)化內(nèi)容模板;
●分析用戶畫像(比如80%是34-50歲中產(chǎn)媽媽),針對性調(diào)整話術(shù)(從“鍛煉孩子勇氣”到“媽媽也能放松的溜娃方式”)。
三、任職要求:這兩點必須刻進(jìn)DNA!
1.熱愛運(yùn)動,且是長期踐行者
●不是口頭愛好者!跑步/騎行/徒步/露營至少有1項堅持2年+,朋友圈能翻到運(yùn)動打卡記錄;
●懂運(yùn)動人群痛點:比如知道“家長帶娃戶外最擔(dān)心安全”、“孩子怕累不愛動”,能從運(yùn)營端給出解決方案(比如拍“5歲娃也能完成的溯溪路線”攻略)。
2.喜歡孩子,骨子里有童趣
●看見小孩不會繞道走!能蹲下來和孩子聊天,知道怎么用游戲化語言溝通(比如把“集合”說成“小探險家歸隊啦”);
●擅長兒童視角創(chuàng)意:比如設(shè)計戶外任務(wù)卡(找3種不同形狀的石頭、學(xué)1句動物的語言),讓家長覺得你比我更懂孩子。
四、加分項:
●有親子教育/營地教育/戶外運(yùn)動行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(懂成長價值包裝);
●會剪視頻!能用手機(jī)拍出電影感戶外短片(附作品優(yōu)先);
●自帶本地親子資源(比如認(rèn)識幼兒園園長、寶媽社群KOL)。
五、薪資福利:和有趣的人,做有意義的事!
●薪資:8-13k(根據(jù)經(jīng)驗面談,優(yōu)秀者可談股權(quán))
●福利:彈性工作(不打卡,效率優(yōu)先)、免費提供住房租賃(如果還沒有買房,那可以省下一大筆租房費用);
●成長:直接參與創(chuàng)業(yè)項目從0到1,你的每個創(chuàng)意都可能改變hundredsof家庭的周末打開方式。
六、工作地點:上?!に山?/p>

上海松江區(qū)英郡別苑
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