核心能力要求

-溝通協(xié)調能力：能高效對接內外部人員，清晰傳遞信息，協(xié)調各部門工作，解決溝通中的問題。

-組織與策劃能力：負責安排總經理日程、會議等，能獨立策劃小型活動或項目，確保事務有序推進。

-文案與表達能力：熟練撰寫報告、函件、發(fā)言稿等各類文書，口頭表達清晰、有條理。

-應變與解決問題能力：面對突發(fā)狀況能快速反應，及時處理緊急事務，為總經理分憂。

-學習與適應能力：快速熟悉公司業(yè)務、行業(yè)動態(tài)及總經理工作風格，適應高強度、多任務的工作節(jié)奏。

個人素質要求

-責任心強：對工作認真負責，嚴格保密公司及總經理的重要信息。

-細致嚴謹：在處理文件、安排事務等細節(jié)上不出疏漏，保證工作準確性。

-抗壓能力好：能適應繁忙的工作節(jié)奏和臨時性任務，保持積極心態(tài)。

-職業(yè)素養(yǎng)高：具備良好的商務禮儀，形象得體，待人接物專業(yè)。

經驗與技能要求

-學歷與經驗：通常要求?？萍耙陨蠈W歷，部分企業(yè)優(yōu)先考慮有相關管理、助理工作經驗者。

-辦公技能：熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，懂基礎的數據分析或圖表制作更佳。

-其他技能：具備外語聽說讀寫能力，或有駕照、熟悉商務差旅安排等經驗優(yōu)先。