以下是一份更詳細的發(fā)型師招聘職位描述，包含崗位職責(zé)、任職要求、薪資福利及職業(yè)發(fā)展等方面，供你參考：

發(fā)型師招聘職位描述

一、崗位職責(zé)

1.顧客服務(wù)與造型設(shè)計

根據(jù)顧客需求，提供專業(yè)的發(fā)型設(shè)計、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、護理等服務(wù)，確保效果符合顧客預(yù)期。

主動溝通，了解顧客的風(fēng)格偏好、發(fā)質(zhì)特點及日常需求，給予個性化建議（如發(fā)型適配性、護發(fā)技巧等）。

關(guān)注時尚趨勢，定期更新設(shè)計理念，為顧客提供新穎、潮流的發(fā)型方案。

2.技術(shù)操作與質(zhì)量把控

熟練使用各類美發(fā)工具（如剪刀、電棒、染膏等），嚴(yán)格遵循操作規(guī)范，確保服務(wù)安全與質(zhì)量（如避免燙傷、色差等）。

負責(zé)發(fā)型效果的持久度與自然度，根據(jù)發(fā)質(zhì)調(diào)整技術(shù)細節(jié)（如燙發(fā)卷度、染發(fā)調(diào)色）。

3.店鋪運營支持

維護工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生，定期清理工具、補充物料（如洗發(fā)水、造型產(chǎn)品等）。

協(xié)助推廣店鋪活動（如新客優(yōu)惠、會員制度），提升顧客粘性與復(fù)購率。

參與團隊協(xié)作，與其他發(fā)型師、助理分享經(jīng)驗，優(yōu)化服務(wù)流程。

二、任職要求

1.專業(yè)技能

持有美發(fā)師資格證書或相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷，具備[X]年以上發(fā)型師工作經(jīng)驗（可根據(jù)實際需求調(diào)整）。

精通剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等核心技術(shù)，掌握不同發(fā)質(zhì)的處理技巧（如細軟發(fā)、受損發(fā)）。

有審美能力，能根據(jù)顧客臉型、氣質(zhì)設(shè)計適配發(fā)型，熟悉時尚潮流趨勢（如韓式、歐美、復(fù)古等風(fēng)格）。

2.服務(wù)意識與溝通能力

親和力強，主動傾聽顧客需求，能清晰表達設(shè)計思路，建立良好的信任關(guān)系。

具備銷售技巧，可根據(jù)顧客需求推薦合適的護理產(chǎn)品或增值服務(wù)（如頭皮護理、造型套餐）。

3.職業(yè)素養(yǎng)

工作細致、有耐心，注重服務(wù)細節(jié)（如發(fā)型對稱性、產(chǎn)品涂抹均勻度）。

遵守店鋪規(guī)章制度，準(zhǔn)時到崗，保持個人形象整潔（符合美發(fā)行業(yè)職業(yè)形象）。

具備團隊合作精神，樂于學(xué)習(xí)新技術(shù)、新風(fēng)格，提升自身競爭力。

三、薪資福利

1.薪資結(jié)構(gòu)

基本工資+業(yè)績提成（根據(jù)服務(wù)項目、客單價、辦卡/產(chǎn)品銷售等綜合計算）。

月均收入范圍：[具體區(qū)間，如5000-10000元]（根據(jù)經(jīng)驗與能力浮動）。

2.福利保障

定期培訓(xùn)機會（如參加行業(yè)交流會、大師課程、新技術(shù)培訓(xùn)）。

四、職業(yè)發(fā)展

晉升通道：初級發(fā)型師→資深發(fā)型師→技術(shù)總監(jiān)→店長/合伙人（表現(xiàn)優(yōu)秀者可參與店鋪管理或股權(quán)分配）。

技能提升：提供定期技術(shù)考核與升級機會，支持員工學(xué)習(xí)高端造型（如新娘妝發(fā)、時尚秀場造型）、經(jīng)營管理等課程。

五、工作環(huán)境

團隊氛圍年輕活躍，定期組織團建活動（如技術(shù)切磋、戶外聚會、節(jié)日慶祝）。