國有企業(yè)經(jīng)營管理層成員

市場化選聘，實行聘任制，首次簽訂合同一年，試用期2個月，試用期滿考核勝任正式聘任，任期考核合格可連聘連任

薪資福利:年薪制，按照《霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)兵團分區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法（試行）》相關(guān)要求發(fā)放，包括年度基本薪酬+年度績效薪酬+超利潤激勵3部分，完成年度經(jīng)營目標(biāo)后，年度薪酬20-50萬元；五險二金，執(zhí)行國家規(guī)定繳費基數(shù)和比例，享受工會福利