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人事經(jīng)理
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五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用
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