HRM人力資源部門經(jīng)理

具備全模塊能力，重點在招聘和績效；見過并建過好體系，了解企業(yè)不同發(fā)展階段適配邏輯；懂業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)變化敏感；能對齊公司年度戰(zhàn)略目標，推動部門協(xié)作，帶動外地駐場員工向心力，宣導(dǎo)組織文化和價值觀。匯報對象為總經(jīng)理，需具備專業(yè)力、業(yè)務(wù)力和協(xié)作力，專業(yè)力方面要具備全模塊能力，重點在招聘和績效，見過并建過好體系；業(yè)務(wù)力方面要懂業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)變化敏感并反映到人力資源工作；協(xié)作力方面要對齊公司年度戰(zhàn)略目標，推動部門協(xié)作，帶動外地駐場員工向心力，宣導(dǎo)組織文化和價值觀。

薪資福利:10k-20k

招工人數(shù):2人

所屬行業(yè)為軟件、數(shù)據(jù)、資產(chǎn)管理，公司規(guī)模50人

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工作地址:南京，軟件大道