1、按時完成場所月度各級人員工資造冊工作；

2、負責(zé)員工薪酬問題的解釋、保密工作；

3、入、離職員工檔案和勞動合同管理無差錯，人事變動、調(diào)令開據(jù)及時性；

4、完成場所人員晉級、降級、調(diào)動等相關(guān)工作狀況的考核或督促；

5、熟練掌握場所各部門績效方案；

7、檢查場所工作人員的電子考勤工作；

9、新員工企業(yè)文化培訓(xùn)每月按時完成并記錄存檔；

工作地點：太和/阜陽（可接受安徽區(qū)域外派）