崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理與優(yōu)化，提升辦公效率和環(huán)境；

2、參與人力資源相關(guān)工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、招聘協(xié)助及培訓(xùn)組織；

3、協(xié)助制定和完善公司行政及人力資源管理制度，確保流程標(biāo)準(zhǔn)化。

任職要求：

1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧，能夠處理多任務(wù)并保持高效；

2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，對(duì)人力資源管理工作有熱情；

3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)，能夠處理敏感信息；

4、熟練使用辦公軟件，尤其是Excel和Word，有基本的數(shù)據(jù)處理能力。