1、全面負責公司日常的招聘、培訓、績效、員工關(guān)系等方面人事行政管理（人力為主，行政為輔）；2、考勤管理，薪酬福利、績效考核結(jié)果數(shù)據(jù)統(tǒng)計；3、社保公積金增減及待遇享受辦理；4、員工入職、離職、異動管理；5、全面負責辦公用品采購、資質(zhì)辦理等基礎行政工作；7、公司內(nèi)部各類會議、培訓、活動策劃及組織開展；8、各項管理制度的完善及體系建設