1.負責新招進來的員工帶工作，負責管理，負責安排工作，負責不懂工作，教員工，帶隊培養(yǎng)

2.確保出差期間的行程安排得以順利執(zhí)行，包括提前跟進預訂情況、檢查行程細節(jié)、協(xié)調(diào)行程變更等。

3.與員工保持聯(lián)系，提供出差期間的支持和指導，解答其任何疑問或困擾。

不出差的時候要在辦公室辦公

上班期間為下午13:00-18:00

薪資待遇：底薪五千+出差補貼+包吃住