任職資格：

一、教育背景:大?；蛞陨蠈W歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先。

二、專業(yè)知識與技能:

1、了解人力資源管理的基礎知識和流程。

2、辦公軟件熟練：精通MicrosoftOffice套件，熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)錄入、整理、制作基礎報表。

三、基本能力：

1、溝通能力：具備良好的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、專業(yè)地與內(nèi)外部人員進行有效溝通。

2、人際交往能力：具備親和力，善于與人打交道，能建立和維護良好的工作關系。

3、組織協(xié)調(diào)能力：優(yōu)秀的組織、計劃和時間管理能力，能高效處理多項任務，區(qū)分優(yōu)先級，并按時完成工作。

4、細節(jié)導向：對細節(jié)高度關注，工作認真細致，準確性高。

5、學習能力：學習意愿強，能快速掌握新知識、新系統(tǒng)和新流程。

6、保密意識：深刻理解并嚴格遵守人事信息的保密性原則。

7、團隊合作：具備良好的團隊協(xié)作精神。

四、經(jīng)驗要求:

1、1-2年人力資源、行政助理或相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生（需具備相關實習經(jīng)驗或表現(xiàn)出極強的潛力）也可考慮。

五、其他要求:

1、積極主動，責任心強，能在壓力下工作。

2、有C1/C2駕駛證