本公司是初創(chuàng)企業(yè)，醫(yī)療新媒體短視頻行業(yè)，人力與行政工作比例5:5，人力工作主要集中在人員招聘配置和薪酬福利模塊，行政涵蓋日常行政工作。

崗位職責(zé)：

人力：

?1、根據(jù)招聘部門的用人需求，熟悉招聘模塊全流程工作，具備2年人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行招聘流程中的具體工作，包括需求確定，渠道拓展、簡歷篩選，面試評(píng)估，背景調(diào)查、學(xué)歷審核、錄用確定等環(huán)節(jié)；

2、熟練使用主流招聘平臺(tái)，如BOSS直聘、智聯(lián)招聘等，能夠獨(dú)立完成崗位發(fā)布、簡歷搜索與篩選工作；維護(hù)人才庫，分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘策略；

3、定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)查，確保公司薪酬競爭力。負(fù)責(zé)公司工資、獎(jiǎng)金、津貼的核算與發(fā)放，審核考勤數(shù)據(jù)及社保公積金繳納。

4、負(fù)責(zé)辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)，維護(hù)員工花名冊(cè)，管理公司員工人事檔案；

5、積極參與公司文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)，營造良好的工作氛圍。

行政：

1、負(fù)責(zé)公司各類行政文件、資料的收發(fā)、登記、歸檔與保管工作，維護(hù)辦公環(huán)境的整潔與安全，定期檢查辦公區(qū)域的設(shè)施設(shè)備，及時(shí)聯(lián)系物業(yè)維修人員處理故障，保障日常辦公的正常開展；

2、根據(jù)各部門需求，制定辦公用品、耗材及固定資產(chǎn)的采購計(jì)劃，通過多方比價(jià)，選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，在保證質(zhì)量的前提下控制采購成本；建立物資臺(tái)賬，做好入庫、出庫登記，定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符；

3、負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照及相關(guān)資質(zhì)的年度工商年檢申報(bào)工作；

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作

任職要求：

1.全日制本科及學(xué)歷2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)；短視頻MCN公司招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.業(yè)務(wù)理解能力強(qiáng)，能快速把握崗位需求；溝通協(xié)調(diào)出色，擅長跨部門協(xié)作，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.熟練掌握Excel等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力；

4.具備積極的工作態(tài)度，能夠主動(dòng)解決問題。