日常管理：主持店內(nèi)相關(guān)周會(huì)、月度總結(jié)會(huì)，并對員工完成的情況及工作計(jì)劃做出總結(jié)；與員工溝通，了解員工在日常所遇到的問題，協(xié)助回訪顧客；查缺補(bǔ)漏，提前補(bǔ)充各類物品庫存，以備店內(nèi)貨源充足。

人員管理：合理安排班次，監(jiān)督日?？记?；協(xié)助做好收銀管理工作；及時(shí)處理客戶投訴，避免事態(tài)擴(kuò)大。

銷售管理：每月制定本店的月度銷售及服務(wù)計(jì)劃；及時(shí)跟進(jìn)并合理分配每月的銷售和服務(wù)任務(wù)到各個(gè)美容師；統(tǒng)計(jì)總結(jié)每月業(yè)績。

培訓(xùn)支持：協(xié)助制定員工培訓(xùn)計(jì)劃；根據(jù)新員工對業(yè)務(wù)的熟悉程度，安排培訓(xùn)；協(xié)助編制員工培訓(xùn)講義；負(fù)責(zé)各種形式的考核、成績評估，為人員獎(jiǎng)勵(lì)、晉升做出依據(jù)。