1、根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)；

2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃，制定招聘渠道的方案計(jì)劃并組織實(shí)施、后期跟蹤；

3、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才；

4、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準(zhǔn)備；

5、協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等；