招聘：業(yè)務(wù)財務(wù)管理（成本方向）

薪資：12000元以上/月

1.成本數(shù)據(jù)分析1）負(fù)責(zé)全成本相關(guān)數(shù)據(jù)整理與分析（BOM/制造/工時/庫存等），建立動態(tài)監(jiān)控報表體系；2）定期輸出月度成本異常波動分析、月度降本效益追蹤報告，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與時效性；3）運用趨勢分析、對比分析等方法定位成本超支環(huán)節(jié)，輸出可落地的優(yōu)化建議；2.業(yè)財協(xié)同與成本管控1）對接研發(fā)/生產(chǎn)部門，參與新品目標(biāo)成本設(shè)定及量產(chǎn)成本驗證；2）跟蹤設(shè)計/工藝改進(jìn)、設(shè)備效率提升等降本措施執(zhí)行進(jìn)度，推動改善措施閉環(huán)；3）定期組織跨部門成本復(fù)盤會議，編制可視化分析報告并跟進(jìn)行動計劃；3.基礎(chǔ)成本管理1）維護(hù)成本核算體系，確保ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實際業(yè)務(wù)匹配；2）監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)率等關(guān)鍵指標(biāo)，協(xié)助制定呆滯物料處理方案；3）配合完成滾動預(yù)測調(diào)整及預(yù)算差異分析；4.流程優(yōu)化支持1）審核、分析采購下單、生產(chǎn)領(lǐng)料等環(huán)節(jié)流程及數(shù)據(jù)，提出成本及內(nèi)控改進(jìn)建議；2）推動部門間數(shù)據(jù)口徑標(biāo)準(zhǔn)化，減少重復(fù)性手工對賬工作。