招聘專員

1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作?：根據(jù)用人需求制定招聘計(jì)劃，并執(zhí)行招聘工作流，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試通知等。?2.參與渠道開發(fā)、維護(hù)、拓展?：結(jié)合招聘預(yù)算進(jìn)行渠道投入，確保渠道多樣性和有效性。3?.人才庫(kù)建立及維護(hù)?：負(fù)責(zé)建立及維護(hù)人才庫(kù)，做好資源管理工作。?招聘效果分析?：定期對(duì)招聘項(xiàng)目及效果進(jìn)行分析和總結(jié)，提出招聘流程優(yōu)化建議。4?.協(xié)助其他人事工作?：如員工入職跟進(jìn)、人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等。

薪資福利:薪資：4000-5000元，崗位福利：五險(xiǎn)單雙休年終獎(jiǎng)金休假制度法定節(jié)假日

工作地址:許村鎮(zhèn)石橋路1號(hào)