崗位職責

1.負責人員考勤統(tǒng)計、薪酬核算；

2.負責員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等各項手續(xù)的辦理，及勞動關系、勞動合同的管理；

3.負責日常辦公采購、發(fā)放、登記管理及，辦公場所的環(huán)境維護及公司各類后勤事務的管理；

4.協(xié)助負責人做好團隊建設、各類營銷活動支持；

5.協(xié)助負責人執(zhí)行和監(jiān)督各種規(guī)章制度的落地，及各類通知、文件和信息的上傳下達；

6.其它日常人事行政辦公相關工作、領導交給的其他工作。

招聘要求

1.1-3年人事行政相關工作經(jīng)驗；

2.熟悉薪酬、員工關系、行政等基礎工作；

3.具備較強的責任心、執(zhí)行力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；

4.品行端正、誠實守信，工作積極主動。