【工作內(nèi)容】

-負(fù)責(zé)員工招聘、面試安排及入職手續(xù)辦理；

-協(xié)助開展員工培訓(xùn)與績效考核工作；

-管理員工檔案及人力資源數(shù)據(jù)，確保信息準(zhǔn)確完整；

-配合部門完成日常人事事務(wù)性工作，提升團(tuán)隊效率。

【任職要求】

-具備良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力；-工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力。