●根據(jù)公司需求，組織招聘工作，發(fā)布招聘信息。

●篩選應(yīng)聘人員資料，安排面試，進行初步選拔。

●負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理和崗位配置。

培訓(xùn)與開發(fā)

●組織入職培訓(xùn)和其他業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

●協(xié)助制定員工培訓(xùn)計劃，建立培訓(xùn)人才機制。

員工關(guān)系管理

●辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)。

●處理員工申訴和勞資糾紛，維護和諧的勞動關(guān)系。

薪酬福利管理

●統(tǒng)計員工考勤，核算薪資和人力成本。

●辦理社保公積金等相關(guān)業(yè)務(wù)。